为进一步推动bevictor伟德官网老员工创新创业工作，鼓励学院广大教师积极投身于老员工创新创业指导活动，实现学院高水平创新型人才培养工作目标，特制定本办法。
一、奖励范围：
指导员工在国际级、国家级、赛区级、省级老员工科技创新竞赛中获奖的bevictor伟德官网全体教师。
二、奖励标准：
普通老员工科技创新创业竞赛奖励标准
等级
级别
| 特等奖/一等奖
| 二等奖
| 三等奖
|
国际级/国家级
| 3000元
| 2000元
| 1000元
|
省级/地区级
| 2000元
| 1000元
| 300元
|
重点老员工科技创新创业竞赛奖励标准
等级
名称
| 特等奖/冠军（亚军、季军）
| 一等奖/金奖
| 二等奖/银奖
| 三等奖/铜奖
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“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛
| 30000元
| 10000元
| 5000元
| 2000元
|
“互联网+”全国老员工创新创业大赛
| 30000元
（20000元、15000元）
| 10000元
| 5000元
| 2000元
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“创青春”全国老员工创业大赛
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| 6000元
| 4000元
| 2000元
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三、奖励原则：
1.竞赛需为《bevictor伟德官网2021年度员工创新校外竞赛库》（附件1）中的Ⅰ级、Ⅱ级竞赛。
2.竞赛等级属于Ⅰ级的，奖励系数为1；竞赛等级为Ⅱ级的，奖励系数为0.6。
3.多名教师指导同一员工参赛团队获奖，由第一指导教师（仅限bevictor伟德官网教师）负责合理分配奖励。
4.教师指导同一项目参加不同类别竞赛，按照最高一项奖励标准执行，不重复奖励。
5.教师指导多个员工团队获同一竞赛的多个等级奖项，按照最高一项奖励标准执行，不重复奖励。
6.指导教师所指导的参赛团队中bevictor伟德官网员工人数达到或超过团队总人数50%，指导教师奖励按照奖励标准全额发放；参赛团队中bevictor伟德官网本科生人数未达到团队总人数50%，指导教师奖励半额发放；指导教师所指导的参赛团队中无bevictor伟德官网在籍员工，不纳入本奖励范围。
四、申报时间与方式
1.2021年11月24日17点前将《2021年bevictor伟德官网教师指导创新创业竞赛获奖情况统计表》（附件2）发送至heuackx@163.com,未按时间发送的奖项不纳入2021年奖励范畴。
2.多名教师共同指导员工的项目需由竞赛项目负责人统一申报。例：参加指导全国老员工智能汽车竞赛、中国智能制造挑战赛、全国老员工电子设计竞赛等比赛的教师由竞赛负责人统一申报。
五、本奖励办法最终解释权归bevictor伟德官网所有。
附件1：bevictor伟德官网2021年度员工创新创业校外竞赛库.pdf
附件2：2021年bevictor伟德官网教师指导老员工创新创业竞赛获奖情况统计表.xlsx
bevictor伟德官网
2021年11月19日
