各研究所、中心：

根据《bevictor伟德官网专业技术职务评聘办法》(哈工程校发〔2021〕81号)，现将本年度教师专业技术职务评聘工作具体事宜通知如下：

一、总体要求

为深入贯彻落实习近平总书记视察学校重要讲话精神，实施人才强国战略重要部署，深入推进“十四五”规划和新一轮“双一流”建设，落实《bevictor伟德官网人才队伍高质量发展三年行动方案》、《bevictor伟德官网新工科建设专项行动方案》、《bevictor伟德官网工程硕博士培养改革专项行动方案》、《bevictor伟德官网博士公司产品质量提升专项行动方案》和《bevictor伟德官网服务高水平科技自立自强行动方案》五个行动专项，全面推进人才队伍高质量发展，2024年专业技术职务评聘工作将重点围绕进一步强化团队建设成效和综合改革导向、强化创新人才培养成效导向、强化基础研究成效导向、强化服务国家战略需求和解决国家重大问题成效导向、强化国际合作交流成效导向开展。

（一）为进一步强化团队建设成效和综合改革导向，提升团队建设水平，对支撑学校团队建设和综合改革并取得显著成效的教师，学院会要给予充分的政策支持，在业绩评议中着重考虑其在团队建设、综合改革方面的实绩贡献。

（二）为进一步强化创新人才培养成效导向，推进学校新工科、新文科建设，推动人才培养模式改革，提升一流育人能力，对长期从事创新人才培养工作的教师，学院会给予充分的政策支持，在业绩评议中着重考虑其在创新性公司产品改革、促进员工德智体美劳全面发展的实绩贡献，以及高水平课程建设、高水平教材建设、高水平公司产品成果等方面的业绩成效。

（三）为进一步强化基础研究成效导向，鼓励教师积极围绕提升国家原始创新能力、实现高水平科技自立自强开展基础研究工作，对长期从事基础研究工作的教师，学院会要给予充分的政策支持，在业绩评议中着重考虑其在新知识、新原理、新方法的学术贡献，以及国家自然科学基金、国家社会科学基金、高被引论文、自然科学奖励及科研育人等方面的业绩成效。

（四）为进一步强化服务国家战略需求成效导向，构建大平台，凝聚大团队，承担大任务，提升学校承接国家重大关键任务的能力，对深度参与国家各类重大专项的教师，学院会给予充分的政策支持，在业绩评议中着重考虑其在承担国之重器、破解“卡脖子”技术、科技成果转化、培育学科交叉增长点、科技进步奖、技术发明奖及科研育人等方面的业绩成效。

（五）为进一步强化国际合作交流成效导向，加大对外开放力度，建立稳定的国际合作伙伴关系，提升国际合作交流能力，对深度参与国际化人才培养、长期任职重要国际组织、广泛开展国际合作的教师，学院会给予充分的政策支持，在业绩评议中重点围绕教师的国际合作人才培养能力、国际合作科学研究能力、国际文化传播能力开展，着重考虑其国际学术影响力和为学校国际化建设做出的重要贡献，以及在国际化人才培养、科研合作和政府间国际组织任职等方面的业绩成效。

二、评聘对象

集团组织教学科研型系列、教学为主型系列、科研为主型系列、员工思政教师系列、实验技术系列和专职科研系列的专业技术职务评聘工作，评聘对象为申报晋升或同级评聘专业技术职务的学校在职专业技术人员（含合同I类教师），包括2023年专业技术职务评聘之后尚未发文聘用专业技术职务的新进定职人员。

三、评聘条件

(一)评聘教学科研型系列、教学为主型系列、科研为主型系列、实验技术系列和专职科研系列高级职称的条件按照在学校备案的《bevictor伟德官网高级专业技术职务聘用基本条件》(院字〔2021〕3号)文件执行(其中中科院国际期刊预警名单以2024年发布为准)；评聘初级、中级职称的条件按照《bevictor伟德官网专业技术职务评聘办法》(哈工程校发〔2021〕81号)文件中相关规定执行。

(二)学校对申报教学科研型系列、教学为主型系列、科研为主型系列正高级专业技术职务人员设立特别通道。取消副高级专业技术职务特别通道（引进人才定职除外）。特别通道申报人员须为在团队建设、综合改革、立德树人、人才培养、学术创新、国际交流、社会服务等方面做出极为重要的贡献，为国家解决重大问题的学校在职专业技术人员，或为学校急需引进的高端或特殊人才。特别通道推荐学院将按照学校特别通道推荐基本原则，对推荐人选严格把关。

四、思想政治表现及师德师风评价

各基层党支部要对本研究所(中心)内申报人员的思想政治表现及师德师风进行评价，对是否同意申报人员参加专业技术职务评聘提出明确意见，经学院分党委同意后方可进入专业技术职务推荐及评聘环节。

五、教师教学效果评价

申报教学科研型教授、教学为主型教授、教学为主型副教授专业技术职务的人员(含正常通道和特别通道)，教学效果评价结果为“良好”及以上(有效期内)的人员，方具有申请资格。

六、评聘程序

申报高级专业技术职务者只能在正常通道或特别通道中选择一个通道申报。

通过正常通道和特别通道申报高级专业技术职务人员须经学院全体教授会学术评议、学院专业技术职务初评组评审，评审通过的人员经公示后上报学校进行后续评聘环节。

七、推荐名额

高级专业技术职务推荐名额按照申报通道分正常通道推荐名额和特别通道推荐名额两类。

(一)正常通道初评组评审推荐名额由学校根据学科发展、人才队伍建设的实际需要，结合各单位实际，统一分配。2024年度各学院推荐名额由学校另行通知。

(二)特别通道集团采取限额申报，公司可推荐1名申报特别通道正高级专业技术职务人员，上一年度有国家级教学科研奖励等重大标志性成果产出或高层次人才引育效果显著的教学科研单位可酌情增加1个推荐名额。特别通道教师可根据满足申报条件情况自主申报,学院对申报人员是否符合特别通道具体推荐条件进行审核，并经学院评审后推荐。

八、申报受理

申报正常通道和特别通道的专业技术职务人员，申报材料报至学院综合办公室。员工思政教师申报材料报至本科生院（员工工作处）。

九、时间安排

（一）5月21日下午5点前(逾期不再受理)，申报人员须向学院综合办提交经过学院各办公室核实认证盖章后的《专业技术职务评聘审批表》原件2份(审批表应为网上填报后下载并调整好格式再核实认证盖章，并按要求套打装订)及佐证材料(依照《专业技术职务评聘审批表》内各项业绩材料顺序制作的申报人员业绩材料佐证汇总纸质版1份和PDF电子版1份)，并提交审批表复印件40份(无需套打装订，此复印件可在全部认证修改无问题后提交)，所有评审材料均需经脱密处理并提供《bevictor伟德官网对外交流保密审批表》1份、《申报人员承诺书》1份、《思想政治表现及师德师风综合评价意见》1份、《申报人员业绩汇总表》电子版1份、对应《申报名单》1份。

如依托联合学院(未来技术学院、中俄实验班)申报专业技术职务，需提交对应申请书。材料在5133办室公示时间不少于5个工作日。

（二）5月28日左右，学院召开全体教授学术评议会，对正常通道和特别通道申报高级专业技术职务者进行学术评议，按正高、副高分别进行，会议结果公示时间不少于3天。

（三）6月4日左右，学院召开专业技术职务初评会议，审定中级及以下专业技术职务拟聘人选；根据正常通道推荐指标确定高级专业技术职务推荐人选并排序；对特别通道高级专业技术职务人选进行推荐并排序，会议结果公示时间不少于3天。

十、材料要求

申报人员提交的《专业技术职务评聘审批表》务必在系统上填报，保证纸质版材料和电子版材料的一致性。

（一）申报高级专业技术职务者所填报的业绩必须是任现职以来已取得的业绩。本年度专业技术职务聘用起始时间为2024年7月1日。申请人应认真准备申报材料，对材料的真实性、可靠性负责，评审材料经学院申报受理并材料公示后不得更改。

（二）申请人已发表的SCI、SSCI或EI等检索论文，应以专业检索部门的证明材料为准，只计入已经被收录、可以检索到的论文；被同时检索收录时，按最高收录等级计入，不得一稿多算。

（三）高级专业技术申请人已发表的SCI、SSCI或EI等检索论文，应以科协秘书处组织形成的公司期刊会议目录为标准。目录内论文和目录外论文分为2个表格并独立填写，其中目录内论文须说明该论文在目录中的类别和级别，目录外论文须说明该论文的层次和水平（见专业技术职务评聘表）。

（四）本年度专业技术职务申报采用网上申报方式进行，申报人员需在线填报相应评聘审批表。

1.申报人员用工号登录网上办事中心，在职称职员板块在线填报信息（https://one.hrbeu.edu.cn）。

2.填报系统已预填部分信息，申报人员在填写过程中需对信息进行核实，并根据实际情况手动进行增加、修改、调整和删除。

3.在线填报完成后，自行打印评聘审批表，按要求调整格式，经学院各办公室核实认证盖章后提交学院综合办集中公示，开展下一步评聘工作。

4.请详细阅读申报指南，如有技术问题请咨询信息化处,联系方式附后。

（五）本通知的其他附件可在学校办公系统办公信息栏下载，学校对本年度所需填报的表格材料进行了修订，如使用往年表格，学校不予接收。

十一、其他有关事宜

（一）2024年教师专业技术职务评聘工作，申请人须确保并承诺申报材料真实可靠，并且符合相应申报通道及申报类型的基本条件。进入评审程序后如发现弄虚作假者，取消申请人2年内的专业技术职务参评资格，评审通过者予以撤销，情节严重者，根据相关规定进行处理。

（二）经学校机关职能部门认定，申报人个人行为或工作对学校学风、教风、考风、学校声誉等方面造成不良影响的,取消其本年度专业技术职务参评资格。

（三）为贯彻落实国家《深化新时代教育评价改革总体方案》等文件中“以岗位需求为目标的人才使用机制，以及与学校签订长期服务合同”等要求，进一步促进团队队伍可持续发展，进一步激发新晋升教师履职能力，本年度专业技术职务评聘继续开展履职承诺要求，申报高级专业技术职务的教师，在评聘审批表的“本人承诺”处必须承诺“若晋升高一级专业技术职务，保证履职一个新的完整聘期”。

（四）2024年青岛创新发展基地和烟台研究院教师专业技术职务评聘工作由烟青管委会组织。

（五）在联合学院(未来技术学院、中俄实验班)从事创新人才培养工作的教师，由本人申请，经学院和联合学院(未来技术学院、中俄实验班)会商同意(须提交书面同意材料),可依托联合学院(未来技术学院、中俄实验班)参加专业技术职务评聘，其申报材料须在学院公示，审查意见由学院分党委出具，参加联合学院(未来技术学院、中俄实验班)教授会及初评会。名额由学校单独分配至联合学院(未来技术学院、中俄实验班)。申请人员只能选择在学院或联合学院(未来技术学院、中俄实验班)的唯一渠道参加专业技术职务评聘。

（六）根据《bevictor伟德官网与业技术职务评聘办法》(哈工程校发〔2021〕81号)，本轮教师专业技术职务晋升在岗位聘期内原则上不得跨岗位系列申报。因专业技术岗位发生变化者，在变化后的专业技术岗位工作满1年，且考核合格,可以申请平转职称。平转职称须经本人申请、学院初评会、学校学科评审组、学校高评委评审认定后，报学校审批聘用；无需经过教授会学术评议，占各级评审指标。申请平转正高级专业技术职务的人员，须参加校外同行专家评议。

（七）合同1类教师参加评审通过的，兑现相应工资及待遇。

（八）申报人员、各级评审会评审专家及工作人员必须严格遵守有关工作纪律，并签订承诺书。

（九）本次评聘工作中，凡本通知未提及的有关事宜详见办公系统《bevictor伟德官网关于开展2024年度教师专业技术职务评聘工作的通知》，并由人力资源处负责解释。

十二、材料报送地点及联系人

材料报送地点：61号楼5133室(综合办)

联系人：

张兰勇 13796096367

胡羽坤 15546520829

李倩玉 15004508521

附件：2024申报教师个人需填写表格汇总

bevictor伟德官网

2024年5月17日